CNCEC 重视对员工的培训，让每一个员工都能及时得到知识补充和技能训练。公司建立了长期的培训基地，每年都要分专业、有计划地组织员工参与学习和训练。其中，对企业中高级管理人员进行企业管理、国际贸易等相关知识培训；对专业技术人员开展新知识、新技术培训；对新上岗人员进行岗前相关技能和企业文化培训。

　　 CNCEC 建立了终身学习机制，结合个人职业生涯设计，对员工进行跟踪、滚动、渐进式终身培训，使员工的素质和能力在培训 --- 实践 --- 培训中不断提高。 CNCEC 将不断拓展新的培训项目、确保培训经费，并把培训与考核结合起来，使员工培训工作规范化、制度化。